Governança & Integridade

Compliance

Transparência, ética e conformidade em cada conexão da Coopneuro — com os cooperados, colaboradores, parceiros e a sociedade.

O que é compliance

Estar em conformidade, em cada relação

O termo compliance vem do inglês e significa "estar em conformidade". Trata-se de uma ferramenta de gestão que dá transparência à atuação da Cooperativa e garante o cumprimento das leis, do Estatuto Social, do Regimento Interno e das normas que orientam nossa conduta.

Em 2026, a Coopneuro deu um passo importante nessa direção: a estruturação do seu Programa de Compliance e Integridade, reafirmando o compromisso com uma Cooperativa íntegra, respeitosa, transparente e comprometida com a ética, com os princípios cooperativistas e com o cumprimento das leis e normas internas.

Mais do que um conjunto de regras, o Programa de Compliance da Coopneuro reflete quem somos: uma cooperativa que valoriza o trabalho dos profissionais das neurociências e busca a excelência no cuidado à saúde, com acolhimento, compromisso, segurança, união, respeito e excelência em cada relação.

Esta aba tem a finalidade de dar transparência ao nosso Programa e de manter aberto um canal de comunicação com cooperados, colaboradores, conselheiros, fornecedores, parceiros e a sociedade em geral.

Documentos do programa

Manuais

Os manuais abaixo reúnem as diretrizes práticas do nosso Programa de Compliance e Integridade e ficarão disponíveis para consulta e download nesta página.

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Manual do Compliance

Diretrizes de conduta, ética e integridade para cooperados, colaboradores e conselheiros.

Em breve
📗

Manual do Compliance do Fornecedor

Diretrizes de conduta e integridade para fornecedores, prestadores de serviços e parceiros de negócio.

Em breve
Comunicação segura

Canal de Denúncias

Serviço seguro, confidencial e imparcial da Coopneuro para relatos de irregularidades — reais ou suspeitas — que violem a ética, a integridade, a lei, o Código de Conduta ou as normas internas da Cooperativa. Sabemos que o receio de exposição é uma das principais barreiras para denunciar; por isso, o Canal se baseia em três compromissos inegociáveis.

🔒

Confidencialidade

As informações recebidas são sigilosas, usadas apenas para triagem, apuração e deliberação das medidas cabíveis, com acesso restrito às instâncias responsáveis.

🕵️

Anonimato

Você pode denunciar sem se identificar em nenhuma etapa, se preferir.

🛡️

Proteção contra retaliação

Não toleramos punição, perseguição ou prejuízo profissional contra quem denuncia de boa-fé; isso é tratado como infração grave.

Disponível 24h por dia, 7 dias por semana, em qualquer dispositivo.

Quem pode usar

  • Colaboradores
  • Diretor Executivo (CEO)
  • Conselheiros
  • Médicos cooperados
  • Fornecedores e prestadores de serviços
  • Parceiros de negócio

O que denunciar

  • Assédio (moral ou sexual) e discriminação
  • Fraudes, furtos ou desvio de recursos
  • Favorecimento de fornecedores
  • Violação de sigilo de dados (pacientes, cooperados ou colaboradores)
  • Descumprimento de leis ou normas internas
!

Importante: reclamações sobre atendimento, agendamentos, glosas médicas, insatisfações comerciais ou dúvidas operacionais não são para este Canal — devem ir aos canais de atendimento da Cooperativa.

Depois que você denuncia

Como funciona

1

Recebimento e triagem

O relato é analisado, com verificação de conflito de interesses.

2

Apuração

Condução sigilosa, imparcial e documentada dos fatos pela instância competente.

3

Conclusão

Elaboração de relatório indicando se a denúncia é procedente.

4

Decisão

Deliberação das medidas cabíveis pelo Conselho de Administração.

Precisa relatar algo?

O Canal de Denúncias está disponível 24h, com sigilo garantido em todas as etapas.

Acessar Canal de Denúncias →